PKV Tarifwechsel § 204 VVG » Beiträge senken ohne Kündigung
Interner PKV Tarifwechsel (§ 204 VVG): Beiträge massiv senken bei vollem Erhalt der Altersrückstellungen
Die Beitragsfalle bei geschlossenen Alttarifen
Wer seit 10, 15 oder 20 Jahren bei derselben privaten Krankenversicherung versichert ist, erlebt oft ein unschönes Phänomen: Die Beiträge steigen überproportional an. Der Grund dafür sind sogenannte "geschlossene Kollektive". Versicherer bringen regelmäßig neue, günstige Tarife auf den Markt, um junge, gesunde Neukunden anzulocken. Die alten Tarife werden für den Neuzugang geschlossen.
In diesen alten Tarifen verbleiben die älteren und oft kränkeren Versicherten. Dadurch steigen die Ausgaben im Kollektiv, was zu drastischen Beitragsanpassungen führt. Viele Kunden suchen dann verzweifelt nach einer billigen Alternative und denken über Kündigung nach.
Ihr Joker: Das gesetzliche Recht aus § 204 VVG
Das Versicherungsvertragsgesetz (VVG) bietet Ihnen unter § 204 ein mächtiges Schwert. Sie haben das gesetzlich garantierte Recht, innerhalb Ihrer bestehenden Versicherungsgesellschaft in jeden anderen Tarif zu wechseln, der einen gleichartigen Versicherungsschutz bietet – und zwar ohne Verlust Ihrer Altersrückstellungen und ohne erneute Gesundheitsprüfung (bei gleichen oder geringeren Leistungen).
Dieser interne Tarifwechsel ist die beste und eleganteste Lösung, um den Monatsbeitrag sofort um bis zu 40% zu senken, ohne das System verlassen zu müssen. Versicherer verschweigen diese lukrativen Neukundentarife ihren Bestandskunden oft, da sie dadurch Marge verlieren.
Warum der externe PKV Vergleich oft ein fataler Fehler ist
Wenn die Rechnung zu hoch wird, starten viele einen klassischen Private Krankenversicherung Vergleich im Internet, um die Gesellschaft komplett zu wechseln. Bei Altverträgen (abgeschlossen vor dem 01.01.2009) führt eine Kündigung jedoch zum Totalverlust der angesparten Altersrückstellungen!
Selbst bei neueren Verträgen ist ein Wechsel zu einer fremden Gesellschaft riskant: Sie müssen eine komplett neue Gesundheitsprüfung durchlaufen (was im fortgeschrittenen Alter fast immer zu Risikozuschlägen führt) und Ihr neues Eintrittsalter wird zugrunde gelegt. Nutzen Sie unseren Tarifrechner daher intelligent: Berechnen Sie den aktuellen Marktpreis für Neuverträge, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was ein fairer Preis für Ihr Alter wäre. Konfrontieren Sie dann Ihre aktuelle Gesellschaft mit dem Wunsch nach einem Wechsel in exakt diese neuen, offenen Unisex-Tarife.
Marktpreise checken: Den Tarifrechner als Hebel nutzen
Bevor Sie in die Verhandlung mit Ihrem Versicherer treten, müssen Sie den aktuellen Markt kennen. Berechnen Sie hier kostenlos und online, was Ihr Alter und Ihr gewünschtes Leistungsniveau bei Neugeschäft aktuell kosten dürfen.
Kostenloser Preisvergleich, um Lockvogel-Tarife von echter Beitragsstabilität zu unterscheiden.
FAQ zum internen Tarifwechsel
Was passiert, wenn der neue Tarif Mehrleistungen enthält?
Wenn Sie in einen Tarif wechseln möchten, der bessere Leistungen bietet als Ihr alter Tarif (z.B. plötzlich Chefarztbehandlung), darf der Versicherer für diese spezifische Mehrleistung eine Gesundheitsprüfung verlangen und ggf. einen Risikozuschlag erheben – oder Sie vereinbaren einen Leistungsausschluss für die Mehrleistung. Der Basiswechsel bleibt dennoch erhalten.
Kosten Tarifwechsel-Berater Geld?
Es gibt externe Berater, die oft 10 bis 12 Monatsersparnisse als Honorar verlangen. Wenn Sie sich selbst informieren und hartnäckig bei Ihrer Versicherung die neuen Tarife nach § 204 VVG anfordern, ist der Wechsel für Sie völlig kostenlos.